本当に障害者かと聞かれた

障害者に見えないって

有難い事です。

黙ってれば

障害者にはみえません。

会話しだすと分かる障害。

息子が

一人で

ボウリング行ったり

電車乗ってあちこち行ってる話をしたら

手帳持ってる?

障害者手帳持ってるか聞かれました。

もちろん

障害者手帳持って半額でバスに乗ってます。

バスでチャージしようとしたら

君は
チャージではなくて
無料パスだろう

と運転手さんに言われてました。

鹿児島市民では無いので無料パスでは無く

半額支払いになります。

こんなに遠くから

鹿児島市内に来る障害者って

居ないんでしょうね。

小学生の頃から鍛えましたよ。

自立への道。

まだまだ課題はいっぱい。

頑張りましょう。

鹿児島国体に向けて

日々

息子と頑張ってます。

先週日曜日は

ボウリング場主催の試合で

息子ちゃんは
もう
大丈夫。
これからは
お母さんが試合に出ましょう

と、

別々に

5人の選手から言われ。

ホクホクでしたが。

息子が一人で大丈夫に見えるのは

母の私が

こっそり教えてるからで

一緒に投げてる人も

こころよく認めてくださってて

速い話が

自立はまだ先です。

教えなくても出来る事も増えて

今後が楽しみです。

楽になっタ。息子の失業で。

息子は失業してから

近所の作業所に

午前中のみ通う事になりました。

おかげで

私は楽ちんです。

息子のボウリングの送迎は

混んでる時間はなく

片道40分程と激早。

いつもは1時間かかります。

しかもボウリング場も混んでる時間でないから

待たされる事無く。

全部が時間が早くなったので

息子の門限に間に合い

急がなくて良くなりました。

間に合わない時には家に泊めないといけないし。

夕食を

それから作るのも大変だった。

作業所のスタッフさんも優しく。

このまま
ここにずっといられたら
良いのに

と夫。

されど作業所は給料が

今までの10分の1ぐらい。

ん?

今なら

失業手当でやってけます。

手当出るのは後1年です。

失業手当出なくなって
かんがえようかな。

一年後はどうなってるんだろう。

お金が溜まってますように。

お金が溜まってたら

息子は

物凄く早いセミリタイア生活でも

良いかも。

成人期の移動支援

今朝は

息子の就職活動に付き合って

ハローワークへ。

職員さん、とても親切です。

来てくれてありがとう

とまでいわれました。

10分程で退出。

これは、、、

母親付き添わんでも良いかも。。。

でも、必要書類出せないと困るし

こんな時は移動支援頼るかあ。

その前に

相談支援事業に電話

事業所から、移動支援に電話する運びとなりました。

コロナ以降

使って無かった移動支援ですが

3年ぶりの復活です。

写真は、今日のおやつのフローズンヨーグルト。

手帳A とお金

会社が倒産したので

離職票持ってハローワークへ。

職員がびっくりしたのは

手帳がAだった事

どこでA判定もらったのかも、聞いて来ました。

Aとは思えないくらいの会話力です。

目の前の息子が重度ってのは

パッと見た目には分かりません。

でも3年以上も

障害者枠で働いていたのですから

きっと就職出来ますよ

とまで言うんだから

手帳Aで

ここに来る人って、居ないのかも。

そう言えば聞いた事無いなあ。

ここから

就職した人も居ないのかも。。。

Aの人って

行く所も低賃金の場所しか

聞いた事ないなあ。

一人、コープの工場勤務が居るって聞いて

びっくりした事があるけど

一人だしなあ。

そう思うと

うちの息子は頑張ってる。

10年前は

どうぞAにして

と頼んだけど

却下だった。

なんで急にAになったのか

想像ですが

会社の仕事帰りに判定受けに行ったから

疲れてて真面目にテスト受けなかったかも。。。

ま、医療費が全部無料になるのは良いことです。

それから

失業手当が

ほぼ1年間に

びっくりする程出る事も教えて貰いました。

更に

再就職したら

再就職手当も付くから

失業手当が損にならないようにしてる。

一般より
障害者の方が
手厚いですよ。
安心してください。

3年以上の就労で

かなり貯蓄出来た。

ジュニアニーサの頃から貯めてるので

生活防衛資金は6年分有り完璧です。

white cloudy blue sky
Photo by Donald Tong on Pexels.com

そんなに

頑張って働かせなくても

大丈夫みたい。

担当者会議の前に聞いてて良かった。

今日、台風が心配で、

来る予定では無かったけど

急いでハローワークに来て良かったです。

父に謝罪促す障害児

失業中なので

朝からのんびり家に息子が居ます。

そこに父親が

制汗スプレーの使い方を伝授

言い方が一方的です。

相手の話を聞きません。

自分が正しいのを

押し付けて来ます。

いつもの事なので

私はスルー。

息子は

暫く聞いた後に

ポツリ

息子
息子

お父さん
怒って
ごめんね。

いつものように会話が変です。。

お父さんに
怒って
ごめんねって
言ってほしのね

息子
息子

言ってほしいです

障害あっても

ちゃんと伝えて偉いです。

怒ってないぞ
注意しただけ

お父さん。

でも、

表現力無い息子が怒られたって思うんだから

ごめんって言って欲しいんだから

怒ったのよ。

お父さんは、ちゃんと謝罪出来ました。

やれやれ。。

私も息子見習って

伝えて行きましょう。

夫に。

就労Bにあえて行く

息子の就労Aの

有休消化中に

就労Bに

見学に行きました。

実質、面接です。

担当に伝えたのは

1、3ヶ月後の11がつから、一般就職活動します。

2、ここは時給百円スタートですが。

 それとは関係なしに

 簡単にお金稼げるとは思って欲しくない

 ビシビシ鍛えてやってください。

3、趣味も充実させたいので、1日5時間ぐらい働かせてください。

担当者は、今の給料を聞いて来て

近づけるようにします

とは言ってくださいました。

が、

期待しないでおきましょう。

ここはB。

このBを選んだ理由

1、仕事が体力的にきついという噂がある。とは口には出しませんでした。

 若い時はきつい方が良い。

 幸い、富士登山二度も登頂してる体力はある。

2、家から近い

 1日5時間しか働かないので

 毎日が早退になるから、自力で帰れる会社が良い。ここなら一人で家に帰って来る事が出来る。

3、3ヶ月後に1週間長期休暇を取らなければならない。国体参加の為。

 新規就労では有給は無理。

国体出場は名誉だけど
就職活動には
裏目になった

今Aに行けないので

仕方なくBを選びましたが

同級生たちや、

グループホームの知り合いばかりで本人は嬉しそう。

福祉課も来てくれて

直ぐに受給者しょうが発行される事に

私の方も

診断書や、戸籍藤本提出、証明写真の準備で大忙しでした。

ちなみに

Bって言うのは

年齢関係なしに居ても良いので

定年過ぎたら、

ここに来ようとは思ってました。

息子60歳になる40年後の事になるので

私はあの世に逝ってるかもですね。。。

障害者のヘアカット

いつも行くのは

サンキューカット

24回行けば

1回無料になるので

スタンプを

毎回、理容師さんが押します。

それを使って

理容師さんにお手紙を

今日は、どうカットしますか

に答えるべく

直ぐにわかったようです。

息子、苦労なく

一人でいけました。

長めのスポーツ刈り、バリカン6ミリは

お父さんと同じです。

他人に説明なんか絶対出来ないから

一生、この対策で

ヘアカットはいきましょう。

失業後の予定

息子

来月、A型事業所から失業します。

次の就職活動まで

暫くB型就労継続支援事業に行きます。

そこで問題なのが

就労時間。

近所の施設は

朝9時から夕方5時までたっぷり働きます。

しかも時給が低い。。。

時給100円らしい。。。

福祉課が紹介して来た別のB型は

日給850円です。
食事は300円で提供出来るから
1日550円稼げますよ。

日給850円。。。

今の時給は855円だから

その落差にはがっかりです。

時間は融通が効くとの事で

1日4時間ぐらい働くパターンにしようかな。

時給は100円スタートと言うので

日当400円です。

そこから、お昼代払うと

1日100円位しか残りません。

給料を貰う為に働くというよりは

働き続ける能力を伸ばすのが目的になります。

time lapse photography of flowing waterfall
Photo by Avery Nielsen-Webb on Pexels.com

あと、1年は失業手当が月5万程出る予定です。

会社都合退職だから。

時々

ハローワークにも顔出し予定だし。

息子が臨機応変に

施設に連絡するとも思えない。。。

長い時間、働いた事が無い。。。

失業手当で
そんなに働かなくてもやって行ける筈

短時間働いて

あとは、自分の好きな

プール、ボウリング、テレビ、お寺参りなどで

楽しく人生を過ごして欲しい。

それにしても

時給が低すぎるB型です。

就労Aが閉鎖になった

息子の会社が

閉所される事に

この件について

何も説明無く

ただ、閉所になる事だけ伝えられました。

残業は有り

新規商品製造も有り

新しく機械導入も有り

1週間前に新規社員研修も行われ

まさか閉鎖とは、全く分かりませんでした。

会社は閉鎖になる時は

こんな感じなのか。。。

あ、辞める人が多く

入れ替わりが激しい職場ではありました。

工場長から

息子は有給消化しきってないので

有給取ってくれと、

強制的に

有給取らされました。

あらま

障害者行く所が無いのは困ったもんです。

新しく就職活動するにしても

息子は10月末に国体が有ります。

この期間5日間

仕事休まないと参加出来ません。

それを

新規の会社が許すか?

私が社長だったら

新入社員がそんな事したら困るだろうなあ。

会社都合の解雇の場合

失業手当は1年程出るそうです。

1年は長過ぎだけど

3ヶ月なら

なんとかなれそうです。

その場合

就労bなのか

就労移行支援なのか

このふたつのどちらかを選べば良いか

の問題が起こり

就労Bは賃金が低く

これからも就職活動して就労Aを

目指すのであれば

移行支援事業所に行くのが

良い選択になるのかもしれません。

息子が事業所に顔出す前に

親が事業所を見ておく必要が有り

忙しくなりそうです。

息子にあった事業所探しは

親も不安です。